Elektronické hlášení a zasílání záznamu o pracovních úrazech: povinnosti zaměstnavatele

Od ledna 2026 mají zaměstnavatelé povinnost zasílat záznamy o pracovních úrazech elektronicky přes portál Inspektorátu práce. Digitalizace má zjednodušit administrativu, zrychlit vyřízení případů a zlepšit přehled o úrazovosti.

Komu a kdy zaslat záznam

Zaměstnavatel musí záznam o pracovním úrazu zaslat elektronicky prostřednictvím portálu úřadu nejpozději do 15 pracovních dnů od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl nebo měl dozvědět. 

  • Zasílá se oblastnímu inspektorátu práce, pokud je zaměstnanec či jeho činnost pod jeho působností, nebo obvodnímu báňskému úřadu, pokud se jedná o pracoviště či zařízení pod jeho vrchním dozorem.

Záznam o pracovním úrazu zaměstnavatel vytiskne z portálu nebo uloží elektronicky a zajistí jeho podepsání všemi zúčastněnými (zaměstnanec, svědci, zástupci BOZP, odbory, zaměstnavatel). Podepsaný záznam se uchovává 10 let.

  • Jednu kopii záznamu zaměstnavatel bez odkladu předá úrazem postiženému zaměstnanci, zástupcům BOZP a odborům. Při smrtelném úrazu se kopie poskytuje rodinným příslušníkům.

Pojišťovně se poskytuje pro likvidaci pojistných událostí – z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy nebo nemoci z povolání.

Ohlášení pracovního úrazu

Zaměstnavatel musí zajistit, aby o úrazu byli informováni:

  • Policie ČR v případě podezření na trestný čin nebo při smrtelném úrazu,
  • zdravotní pojišťovna,
  • zástupci pro BOZP,
  • zástupci odborové organizace (pokud působí u zaměstnavatele),

Tato ohlášení lze provést:

  • V listinné podobě, vytištěné z portálu a podepsané všemi stranami,

  • V elektronické podobě, podepsané elektronickými podpisy.

Záznam musí být uchováván 10 let.

Aktualizace záznamu

Pokud se objeví nové skutečnosti, které mění údaje z původního záznamu, zaměstnavatel bez zbytečného odkladu aktualizuje záznam v portálu a zašle jej elektronicky příslušnému inspektorátu nebo báňskému úřadu. Stejné postupy platí i pro podepisování a uchovávání aktualizovaného záznamu.

Shrnutí pro zaměstnavatele

  • Úřadům (inspektorát, báňský úřad) se zasílá vždy elektronicky, do 15 pracovních dnů.
  • Ohlášení Policii ČR při podezření na trestný čin nebo smrtelný úraz, zdravotní pojišťovně, zástupci BOZP, odborům a rodinným příslušníkům může být zaslán v listinné nebo elektronické podobě.

Milan Závora

• Zákon o pobytu cizinců na území ČR. Jsem optimista a umím naslouchat, klientům tak dokážu lépe pomoci. Věnuji se především zaměstnávání cizinců z třetích zemí a slučování rodin. Baví mě historie a jsem tramvajový šotouš tělem i duší.

Čtěte poslední novinky,
které jsme pro vás sepsali

Změny v systému kvót zaměstnaneckých karet od 1. července 2026

8.6.2026

Novinky

Ministerstvo vnitra připravilo novelu nařízení vlády č. 220/2019 Sb., která od 1. července 2026 zásadně upravuje systém kvót pro podávání žádostí o zaměstnanecké karty.

Číst více

Nelegální zaměstnávání cizinců: kontroly přibývají a firmy podceňují administrativu

26.5.2026

Novinky

Nelegální zaměstnávání cizinců je pro zaměstnavatele stále větším rizikem. Inspektoři v roce 2025 odhalili o 38 procent více případů než v roce 2024.

Číst více

Dočasná ochrana 2027 - co je fáma a co dnes skutečně víme

30.3.2026

Novinky

V posledních dnech se šíří informace, že se dočasná ochrana příští rok už nebude prodlužovat. Takové tvrzení ale dnes není možné potvrdit.

Číst více
zobrazit všechny články

Jsme tu pro vás. Poradíme vám na dálku nebo si domluvíme schůzku, kde všechno do detailu probereme.

+420 533 555 353

Pracovní dny od 9 do 17 hodin.

karta@springwalk.cz
Děkujeme! Vaše zpráva byla úspěšně odeslána.
Omlouváme se, ale formulář se nepodařilo odeslat. Vyzkoušejte to prosím později nebo nám napište na e-mail karta@springwalk.cz

© 2024 Spring Walk

Web vytvořili go bananas