Elektronické hlášení a zasílání záznamu o pracovních úrazech: povinnosti zaměstnavatele

Od ledna 2026 mají zaměstnavatelé povinnost zasílat záznamy o pracovních úrazech elektronicky přes portál Inspektorátu práce. Digitalizace má zjednodušit administrativu, zrychlit vyřízení případů a zlepšit přehled o úrazovosti.

Komu a kdy zaslat záznam

Zaměstnavatel musí záznam o pracovním úrazu zaslat elektronicky prostřednictvím portálu úřadu nejpozději do 15 pracovních dnů od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl nebo měl dozvědět. 

  • Zasílá se oblastnímu inspektorátu práce, pokud je zaměstnanec či jeho činnost pod jeho působností, nebo obvodnímu báňskému úřadu, pokud se jedná o pracoviště či zařízení pod jeho vrchním dozorem.

Záznam o pracovním úrazu zaměstnavatel vytiskne z portálu nebo uloží elektronicky a zajistí jeho podepsání všemi zúčastněnými (zaměstnanec, svědci, zástupci BOZP, odbory, zaměstnavatel). Podepsaný záznam se uchovává 10 let.

  • Jednu kopii záznamu zaměstnavatel bez odkladu předá úrazem postiženému zaměstnanci, zástupcům BOZP a odborům. Při smrtelném úrazu se kopie poskytuje rodinným příslušníkům.

Pojišťovně se poskytuje pro likvidaci pojistných událostí – z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy nebo nemoci z povolání.

Ohlášení pracovního úrazu

Zaměstnavatel musí zajistit, aby o úrazu byli informováni:

  • Policie ČR v případě podezření na trestný čin nebo při smrtelném úrazu,
  • zdravotní pojišťovna,
  • zástupci pro BOZP,
  • zástupci odborové organizace (pokud působí u zaměstnavatele),

Tato ohlášení lze provést:

  • V listinné podobě, vytištěné z portálu a podepsané všemi stranami,

  • V elektronické podobě, podepsané elektronickými podpisy.

Záznam musí být uchováván 10 let.

Aktualizace záznamu

Pokud se objeví nové skutečnosti, které mění údaje z původního záznamu, zaměstnavatel bez zbytečného odkladu aktualizuje záznam v portálu a zašle jej elektronicky příslušnému inspektorátu nebo báňskému úřadu. Stejné postupy platí i pro podepisování a uchovávání aktualizovaného záznamu.

Shrnutí pro zaměstnavatele

  • Úřadům (inspektorát, báňský úřad) se zasílá vždy elektronicky, do 15 pracovních dnů.
  • Ohlášení Policii ČR při podezření na trestný čin nebo smrtelný úraz, zdravotní pojišťovně, zástupci BOZP, odborům a rodinným příslušníkům může být zaslán v listinné nebo elektronické podobě.

Milan Závora

• Zákon o pobytu cizinců na území ČR. Jsem optimista a umím naslouchat, klientům tak dokážu lépe pomoci. Věnuji se především zaměstnávání cizinců z třetích zemí a slučování rodin. Baví mě historie a jsem tramvajový šotouš tělem i duší.

Čtěte poslední novinky,
které jsme pro vás sepsali

Nelegální zaměstnávání cizinců: kontroly přibývají a firmy podceňují administrativu

26.5.2026

Novinky

Nelegální zaměstnávání cizinců je pro zaměstnavatele stále větším rizikem. Inspektoři v roce 2025 odhalili o 38 procent více případů než v roce 2024.

Číst více

Dočasná ochrana 2027 - co je fáma a co dnes skutečně víme

30.3.2026

Novinky

V posledních dnech se šíří informace, že se dočasná ochrana příští rok už nebude prodlužovat. Takové tvrzení ale dnes není možné potvrdit.

Číst více

HR alert: kandidáti s polským PESEL (PESEL UKR) - zaměstnanecké karty v ČR řešte ideálně do konce února 2026

28.1.2026

Novinky

Pokud nabíráte ukrajinské kandidáty pobývající v Polsku s PESEL (typicky PESEL se statusem UKR), doporučujeme zrychlit přípravu a podání žádostí o české zaměstnanecké karty.

Číst více
zobrazit všechny články

Jsme tu pro vás. Poradíme vám na dálku nebo si domluvíme schůzku, kde všechno do detailu probereme.

+420 533 555 353

Pracovní dny od 9 do 17 hodin.

karta@springwalk.cz
Děkujeme! Vaše zpráva byla úspěšně odeslána.
Omlouváme se, ale formulář se nepodařilo odeslat. Vyzkoušejte to prosím později nebo nám napište na e-mail karta@springwalk.cz

© 2024 Spring Walk

Web vytvořili go bananas