Práce „na černo“ možná zní jako problém někoho jiného. Jenže ve skutečnosti zasahuje nás všechny – stát přichází o miliardy, poctivé firmy o konkurenceschopnost a lidé o jistoty. A právě firmy, které se snaží zaměstnávat zahraniční pracovníky legálně, se s důsledky často setkávají denně – byť ne přímo vinou vlastní.
Co se skrývá pod pojmem „nelegální práce“?
Zjednodušeně řečeno – jakákoli práce, která má znaky klasického zaměstnání (pravidelné směny, podřízenost, činnost jménem zaměstnavatele a na jeho odpovědnost), ale není podložená smlouvou, či ji vykonává osoba, která k tomu nemá pracovní či pobytové oprávnění spadá do kategorie nelegální. Typickým příkladem je práce bez jakékoliv smlouvy nebo zaměstnávání cizinců bez správného pobytového nebo pracovního povolení.
Nelegální je tedy i tzv. švarcsystém, kdy zaměstnanec pracuje pod IČO, ale jinak vše vypadá jako běžný pracovní poměr. Chybí mu tedy pracovní smlouva. Zvenku to může působit jako „chytrý způsob, jak obejít papírování“. Ve skutečnosti jde o obcházení zákoníku práce a odvodových povinností. A to stát už nebere na lehkou váhu.
Riziko nepočká – a pokuta taky ne
Od roku 2025 mají inspektoři práce širší pravomoci – mohou využívat záznamové prostředky, čerpat data z finanční správy a spolupracují i s dalšími kontrolními orgány.
A sankce? Nepříjemné pro všechny zúčastněné:
- Zaměstnanec bez smlouvy může dostat pokutu až 100 000 Kč.
- Zaměstnavatel riskuje pokutu až 50.000 až 10 milionů.
- Navíc může přijít i zákaz činnosti až na dva roky a firma se dostane na veřejnou „černou listinu“. Ta s sebou nese další dopady – například zákaz zaměstnávat cizince nebo vyloučení z veřejných zakázek.
Skrytá daň za „levnou pracovní sílu“
Mimo oficiální výplatní pásky nezůstávají jen mzdy, ale i sociální a zdravotní pojištění, daně a odvody. Podle odhadů přichází stát ročně o 30–40 miliard korun. Tato ztráta ovlivňuje veřejné rozpočty, pojištění, důchody i zdravotnictví – jednoduše řečeno, doplácíme na to všichni.
A zaměstnanci? Těm hrozí víc než jen nevyplacená mzda. Bez smlouvy nemají nárok na nemocenskou, důchod, úrazové pojištění ani ochranu při nehodě nebo sporu. Jsou zranitelnější, snadno zneužitelní – a často o tom nemají ani tušení, dokud není pozdě.
Kde problém nejčastěji vzniká?
Stavebnictví, výroba, zemědělství, služby. Právě tady působí tisíce lidí bez smlouvy – často pod vedením tzv. pseudoagentur, které obcházejí pravidla a podnikají bez licence. Oficiální kontroly sice odhalí stovky případů ročně, ale reálný počet bude mnohonásobně vyšší.
Cesta ven existuje – a není složitá
Nelegální zaměstnávání není výhodou – je to cesta, která firmám přináší právní riziko, reputační škody a možná i ztrátu podnikání. Pro zaměstnance zase znamená nejistotu a absenci ochrany. Zpřísňování pravidel samo o sobě nestačí. Klíčové je nabídnout firmám srozumitelnou a funkční cestu, jak zaměstnávat legálně. Ne složitou, zdlouhavou a byrokratickou – ale dostupnou a profesionální.
Legální cesta existuje – a je dostupná. Pokud potřebujete pomoc se zajištěním zahraničních pracovníků a vyřízením zaměstnaneckých karet, obraťte se na nás. Postaráme se o legální, bezpečné a administrativně bezchybné řešení.
Chcete se vyhnout rizikům nelegální práce a přitom získat spolehlivé zahraniční pracovníky?
Ozvěte se nám – pomůžeme vám projít celým procesem jednoduše, srozumitelně a bezpečně. Protože férové zaměstnávání se opravdu vyplácí.
